勞動(dòng)法律事實(shí)?

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。

()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。

員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。

勞動(dòng)法律關(guān)系主體?

下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。

()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。