事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

精神激勵包括（）

人力資源供給預測的方法有（）

參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

不是工勤技能崗位等級的是（）。

我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

研究行為和心理活動的學科是（）

公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）