單項選擇題專業(yè)技術(shù)資格的評審是（）
A.因名額而定
B.因崗而定
C.因人而定
D.因優(yōu)而定
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1.單項選擇題上世紀五十年代，我國對專業(yè)技術(shù)人員基本上實行（）
A.專業(yè)技術(shù)職務選任制
B.專業(yè)技術(shù)職務任命制
C.專業(yè)技術(shù)職務考任制
D.專業(yè)技術(shù)職務聘任制
2.單項選擇題在我國現(xiàn)階段，專業(yè)技術(shù)人員必須具有（）
A.中等專業(yè)學校畢業(yè)以上的學歷
B.本科畢業(yè)以上的學歷
C.高中畢業(yè)以上的學歷
D.初中畢業(yè)以上的學歷
3.單項選擇題在確定公務員工資水平時，除了考慮公務員職務級別外，還必須遵循（）
A.按勞分配原則
B.法律保障原則
C.合理差別原則
D.平衡比較原則
4.單項選擇題我國新的公務員獎懲制度對1957年獎勵暫行規(guī)定進行了改革，取消的原獎勵種類是（）
A.嘉獎
B.記功
C.升級
D.授予榮譽稱號
5.單項選擇題用人單位通過契約形式任用公務員的一種制度稱為（）
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
最新試題
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
題型：多項選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
外部招聘的渠道有（）
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參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
題型：單項選擇題
如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
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從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
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（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
題型：單項選擇題