在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

下列內(nèi)容屬于福利的是（）

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

事業(yè)單位屬于（）。

中國文官制度的籌建時(shí)期是在（）

下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式？（）

外部招聘的渠道有（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時(shí)性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

由上級組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）