A.只維護(hù)集體的利益
B.內(nèi)容合法
C.平等合作、協(xié)商一致
D.兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動(dòng)者利益
E.維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序
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A.申請(qǐng)調(diào)解自愿
B.調(diào)解形式自愿
C.調(diào)解過程自愿
D.調(diào)解內(nèi)容自愿
E.履行協(xié)議自愿
A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用
B.個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等
A.退休
B.患病
C.因工傷殘
D.失業(yè)
E.辭職
A.在勞動(dòng)爭議處理中的地位不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的對(duì)象不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.調(diào)解的效力不同
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制
B.安全教育責(zé)任制
C.安全生產(chǎn)檢查制
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制
E.女職工與未成年工的特殊保護(hù)制
最新試題
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。