單項選擇題將關(guān)鍵事件法和等級評價法相結(jié)合的方法是（）

A.行為觀察法
B.目標比較法
C.加權(quán)選擇量表法
D.行為錨定等級評價法


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1.單項選擇題為保證績效面談信息反饋的有效性，最好的方式是（）。

A.進行“一對一”的反饋面談
B.組成一個面談小組來進行面談
C.在小級其他成員在場的情況下面談
D.針對部門的共同問題，進行小組或部門的討論

2.單項選擇題將員工考評期實際業(yè)績與去年同期工作業(yè)績相比較和衡量的方法是（）。

A.水平比較法
B.成對比較法
C.橫向比較法
D.目標比較法

3.單項選擇題以下屬于績效反饋基本要素的有（）。

A.科學(xué)性
B.有效性
C.永久性
D.真實性

4.單項選擇題績效考核指員工的（）做比較，而通過工作分析可以確定績效考核的標準。

A.實際績效與組織的期望
B.個人成績與群眾測評
C.群眾測評與組織的期望
D.實際績效群眾測評、組織期望

5.單項選擇題量表評定法使用（），事先要規(guī)定好指標評定等級的意義及指標的定義。

A.按具體形式區(qū)分的評估方法
B.混合標準尺度法
C.描繪性評定量表法
D.書面法