多項選擇題工作地組織應抓好以下哪些方面的工作（）。

A、合理的裝備和布置工作地
B、合理調(diào)配工作地的資金
C、保持工作地的工作秩序
D、組織好工作地的供應服務工作
E、保持工作地的良好環(huán)境


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1.多項選擇題回歸分析法（）。

A、是人力資源需求預測方法
B、是人力資源供給預測方法
C、又稱為轉換比率法
D、對歷史數(shù)據(jù)的要求比較高
E、屬于專家預測法

2.多項選擇題在預測人力資源需求時，應當充分考慮的因素有（）。

A、企業(yè)的業(yè)務或產(chǎn)量
B、人員的流動率
C、提高產(chǎn)品或勞務的質(zhì)量或進入新行業(yè)的決策
D、生產(chǎn)技術水平或管理方式的變化
E、財務資源對人力需求的約束

3.多項選擇題崗位職責分析的項目有（）。

A、資金、設備、儀器、儀表的使用、保管
B、與他人的分工、協(xié)作，安全生產(chǎn)
C、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量及勞動效率
D、維護企業(yè)信譽、市場開發(fā)、質(zhì)量檢驗
E、勞動強度和勞動環(huán)境的分析

4.多項選擇題人力資源規(guī)劃的總目標有（）。

A、有效的員工激勵
B、保持智力資本競爭的優(yōu)勢
C、實現(xiàn)人力資源的最佳配置
D、企業(yè)在適當時機，獲得適當人員
E、最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力

5.多項選擇題與傳統(tǒng)的以非正式權威為主的管理相比，制度化管理具有的優(yōu)點是（）。

A、個人與權力相分離
B、是理性精神的合理化的體現(xiàn)
C、既有統(tǒng)一指揮又有分權與民主管理
D、適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織管理
E、增強了企業(yè)的靈活性