單項選擇題沒有絕對的零點，只能做加減運算，不好做乘除運算的績效考評方法是（）。
A．比例量表
B．等距量表
C．等級量表
D．名稱量表
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1.單項選擇題編制績效考評標準時，無需遵循（）。
A．目標導向原則
B．突出特點原則
C．定量準確原則
D．先進合理原則
2.單項選擇題（）是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)。
A．崗位分析
B．工作描述
C．員工面談
D．崗位評價
3.單項選擇題以（）為基礎(chǔ)的績效考評指標體系，能清楚地說明組織或員工在考評期內(nèi)完成的工作任務(wù)及其對組織貢獻的大小。
A．實際投入
B．工作行為
C．實際產(chǎn)出
D．工作方式
4.單項選擇題對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。
A．工作成果
B．工作過程
C．工作方式
D．工作過程和工作成果
5.單項選擇題績效考評工具失常的主要客觀原因是
A．績效目標不明確
B．考評指標設(shè)計不規(guī)范
C．工作分析不到位
D．績效考評標準不明確
最新試題
下列各項中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理評估指標有（）。
題型：多項選擇題
頭腦風暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題