實(shí)施ESOP的資金，就我國目前的情況來說，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。

（）是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式，起源于美國。

制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。

我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。

設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有（）。

期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。

國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為（）。

期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個(gè)途徑，一是公司發(fā)行新股票，二是（）。

期股的特點(diǎn)包括（）。

股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。