A.計(jì)劃的原則
B.參加者的資格、管理機(jī)構(gòu)
C.財(cái)務(wù)政策、分配辦法
D.股份的回購(gòu)
E.員工責(zé)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工持股計(jì)劃可行性研究
B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估
C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例
A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購(gòu)期原則
D.無(wú)限期原則
E.按勞分配原則
A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時(shí)機(jī)
E.變現(xiàn)的價(jià)格
A.股票在未來(lái)可以兌現(xiàn)
B.可以通過(guò)贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
C.期股既有激勵(lì)作用,又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場(chǎng)現(xiàn)值
最新試題
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃分為()。
期股的特點(diǎn)包括()。
ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)()、股份的回購(gòu)等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國(guó)。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅(jiān)持()的原則。
在我國(guó)員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后,一般為(),自動(dòng)結(jié)束。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
實(shí)施ESOP的資金,就我國(guó)目前的情況來(lái)說(shuō),仍然以()為主,企業(yè)只提供部分低息借款。