A.企業(yè)成立一個(gè)專門的員工持股信托基金會(huì)
B.基金會(huì)由企業(yè)全面擔(dān)保
C.基金會(huì)貸款認(rèn)購企業(yè)股票
D.員工離職時(shí)股票作廢
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A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
A.日本模式
B.美國模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤增長率)
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤增長率)
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤增長率)
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤增長率)
A.國有企業(yè)
B.上市公司
C.外資企業(yè)
D.私營企業(yè)
最新試題
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃,一般不包括()。
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是()。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
員工持股計(jì)劃的基本原則是()。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。
ESOP的發(fā)展,除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外,還有其他原因,其中不包括()。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后,一般為(),自動(dòng)結(jié)束。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施,一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序,經(jīng)過()等部門審批。