單項(xiàng)選擇題員工可以通過(guò)績(jī)效工資或激勵(lì)工資得到更高水平的報(bào)酬，企業(yè)應(yīng)采用()。

A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.混合型
D.等待型


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1.多項(xiàng)選擇題（）的需要屬于高級(jí)需要。

A.自尊
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.安全
D.薪酬
E.福利

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于跟隨型薪酬策略的說(shuō)法，正確的是（）。

A.是企業(yè)最常用的薪酬策略
B.要確保員工群體制定相同的薪酬政策
C.根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬政策
D.力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
E.使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

3.多項(xiàng)選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類(lèi)法將需要分為（）。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.物質(zhì)需要
D.親和需要
E.心理需要

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)包括（）等。

A.是否采用工作工資或能力工資
B.是否進(jìn)行職務(wù)分析與職務(wù)評(píng)價(jià)
C.是否通過(guò)能力或技能測(cè)評(píng)決定薪酬等級(jí)
D.是否通過(guò)資格考試決定薪酬等級(jí)
E.是否通過(guò)考核制度決定薪酬等級(jí)

5.單項(xiàng)選擇題處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門(mén)需要重點(diǎn)關(guān)注：（）

A.員工的穩(wěn)定性
B.員工的“一專(zhuān)多能”
C.員工的自身知識(shí)儲(chǔ)備
D.員工的業(yè)務(wù)能力

6.多項(xiàng)選擇題心理成本包括（）。

A.學(xué)習(xí)艱苦
B.教育支出
C.尋找職業(yè)令人乏味
D.保健支出
E.遷移需要遠(yuǎn)離朋友

7.單項(xiàng)選擇題下列地點(diǎn)中，不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是：（）

A.臨時(shí)性質(zhì)的封閉辦公室
B.某個(gè)中立環(huán)境
C.公司備用會(huì)議室
D.主管辦公室

8.多項(xiàng)選擇題對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)包括（）。

A.工資水平是否達(dá)到生活費(fèi)水平要求
B.工資水平是否達(dá)到市場(chǎng)一般水平
C.工資的提高率是否高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高率
D.工資總額是否占企業(yè)銷(xiāo)售成本合適比例
E.工資總額占銷(xiāo)售額或總成本等的比例是否合適

9.單項(xiàng)選擇題高績(jī)效面談的特征不包括：（）

A.采用具體的、非原則性溝通方式
B.善于進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換
C.注重行為表現(xiàn)、人格特征
D.管理者掌握了一定的溝通技巧

10.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行績(jī)效面談前，主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括：（）

A.時(shí)間準(zhǔn)備
B.地點(diǎn)準(zhǔn)備
C.資料準(zhǔn)備
D.優(yōu)秀事跡準(zhǔn)備