多項選擇題用石川圖可以從()等方面來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因。
A.管理
B.人
C.方法
D.物資
E.機械
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1.多項選擇題績效考評的培訓(xùn)開發(fā),對員工培訓(xùn)可以分為()。
A.計劃階段
B.培訓(xùn)準(zhǔn)備階段
C.培訓(xùn)實施階段
D.評估階段
E.總結(jié)階段
2.多項選擇題戰(zhàn)略地圖中內(nèi)部流程層面包括()流程。
A.創(chuàng)新
B.顧客管理
C.運營管理
D.法令
E.社會
3.多項選擇題績效管理診斷問卷的內(nèi)容包括()。
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.總結(jié)評估
4.多項選擇題360度考評模式內(nèi)容包括()。
A.上級對我
B.自己對我
C.客戶支我
D.同事對我
E.下屬對我
5.多項選擇題員工培訓(xùn)需求分析有()層次。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.組織
D.群體
E.個人
最新試題
計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
()負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題