單項選擇題員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的()部分。
A.問題
B.基本信息
C.意見征詢
D.說明
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1.單項選擇題()是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務(wù)分工不同，各自負責分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的。由績效考評具體表現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
2.單項選擇題績效管理診斷的方法中最重要的一個設(shè)計手段是()。
A.管理制度的診斷
B.績效管理調(diào)查問卷
C.績效管理體系
D.績效全面指標體系診斷
3.單項選擇題績效考評管理中必然會遇到組織的績效和組織領(lǐng)導人的績效關(guān)系。常用的處理辦法是將組織的KPI、PRI、WAI、NNI作為組織領(lǐng)導人的對應(yīng)績效考評，再加上該領(lǐng)導人自己的()考評得分就是該領(lǐng)導人的績效考評的最終得分。
A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI
4.單項選擇題績效矩陣除了可以為企業(yè)在員工的加薪方面提供依據(jù)外，還可以幫助企業(yè)確定并維持員工的()。
A.薪酬水平
B.薪酬幅度變化
C.工資增長水平
D.市場工資水平
5.單項選擇題績效日常管理小組不包括()。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財務(wù)部
D.人力資源部
最新試題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
題型：多項選擇題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
考評運作體系包括（）等。
題型：多項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題