A.任何單位都應根據(jù)殘疾人的意愿為其安排工作
B.機關事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織應當按一定比例安排殘疾人就業(yè)
C.對殘疾人福利性企業(yè)實行稅收減免政策
D.殘疾人就業(yè)實行分散與集中相結(jié)合的方針
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A.人本服務
B.熱心服務
C.便捷服務
D.高效服務
A.情緒性
B.盡責性
C.高效性
D.外向性
A.20%
B.25%
C.10%
D.15%
A.專業(yè)課程
B.必修課程
C.選修課程
D.技能課程
A.效度
B.信度
C.難度
D.區(qū)分度
最新試題
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括:原因分析,方式、措施和手段的效果分析,主要結(jié)論,以及()。
就基本服務功能而言,職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言,如果要去掉一個服務功能,最適宜被去掉的應該是()。
以下選項中,不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為()。
以下說法,()是正確的。
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征,其整體設計風格和基調(diào)應該是 ()。
上述案例中,()不是該職業(yè)指導服務機構(gòu)樹立服務品牌失敗的主要原因。
就該項目而言,按照項目運作模式的核心要素構(gòu)成,該公共就業(yè)服務機構(gòu)顯然是需要在()上更加努力。
李想準備給自己設立一個職業(yè)指導工作室,那么,做這個職業(yè)指導工作室方案設計,要重點回答的第一個問題是()。
如案例中所述,將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略,那么,實施這一策略的主要目的是()。
結(jié)合案例內(nèi)容,人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是()。