多項選擇題企業(yè)吸引人才的因素包括()。

A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡


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1.多項選擇題部門經(jīng)理在招聘規(guī)劃中的作用是()。

A.掌握有關(guān)用人需求信息
B.向人力資源管理部門提供本部門空缺崗位的數(shù)量
C.向人力資源管理部門提出空缺崗位的類型和要求
D.參加本部門應(yīng)聘者的面試
E.參加本部門應(yīng)聘者的甄選工作

2.多項選擇題制訂招聘規(guī)劃時組織所處的外部環(huán)境包括()。

A.政治、經(jīng)濟
B.市場
C.法律
D.技術(shù)
E.變化

3.多項選擇題企業(yè)一般在()情況下采用招聘。

A.組織自然減員
B.組織業(yè)務(wù)拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質(zhì)的變化

4.多項選擇題企業(yè)吸引人才的途徑和方法包括()。

A.向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的真實信息
B.利用廉價的“廣告”機會
C.與職業(yè)中介機構(gòu)保持密切聯(lián)系
D.建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)
E.營造尊重人才的氛圍與巧妙獲取候選人信息

5.多項選擇題在人才招聘過程中最后的步驟包括()。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境面試
C.身體檢查
D.背景調(diào)查
E.應(yīng)聘申請表核實