多項(xiàng)選擇題通常在中高級(jí)人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

A.預(yù)篩選申請(qǐng)材料
B.預(yù)備面試
C.職業(yè)心理測(cè)試
D.結(jié)構(gòu)化面試
E.評(píng)價(jià)中心測(cè)試


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1.多項(xiàng)選擇題人才選拔的步驟包括（）等。

A.篩選申請(qǐng)材料
B.預(yù)備性面試
C.知識(shí)技能測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)心理測(cè)試
E.公文筐測(cè)試

2.多項(xiàng)選擇題優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢(shì)有（）。

A.良好的組織形象和企業(yè)文化
B.增強(qiáng)員工工作崗位的成就感
C.賦予更多、更大的責(zé)任和權(quán)限
D.提高崗位的穩(wěn)定性和安全感
E.保持工作、學(xué)習(xí)與生活的平衡

3.多項(xiàng)選擇題崗位性質(zhì)在（）方面對(duì)招聘的設(shè)計(jì)有影響。

A.工作崗位的需求
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.崗位的挑戰(zhàn)和職責(zé)
E.崗位的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)

4.多項(xiàng)選擇題有關(guān)人員招聘的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析主要包括的信息有（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在招聘哪類人員
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘條件是怎樣的
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取怎樣的招聘方式
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的薪酬水平是怎樣的
E.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的用人政策是怎樣的

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)的地域可以是（）。

A.全局的
B.局部的
C.區(qū)域的
D.國(guó)家的
E.國(guó)際的