A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.控制
D.組織
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你可能感興趣的試題
A.基督教文化
B.巴比倫文化
C.君主立憲制
D.古希臘文化
A.一般性
B.多科性
C.歷史性
D.實踐性
A.有效的管理者決定的組織的效果
B.成功的管理者決定的組織的效率
C.溝通對有效的管理者的貢獻最大
D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大
A.基層管理者的工作
B.中層管理者的工作
C.高層管理者的工作
D.管理的有效性
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.一線管理者
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()