多項選擇題經(jīng)組織安排的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員在原單位的（）等待遇不變。
A.工資
B.保險
C.福利
D.職務(wù)
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1.多項選擇題內(nèi)部市場運行看板主要包括（）指標，按季度定期發(fā)布，結(jié)果不排名，不與其他工作掛鉤。運行看板指標數(shù)據(jù)與人力資源統(tǒng)計報表保持一致。
A.效率效益
B.用工總量
C.配置優(yōu)化
D.基礎(chǔ)信息
2.多項選擇題通過實施（）職業(yè)生涯發(fā)展激勵等措施，引導(dǎo)員工積極參與內(nèi)部市場。
A.榮譽激勵
B.薪酬激勵
C.人才激勵
D.積分激勵
最新試題
地市公司以公開競聘方式選拔班組長時，可根據(jù)實際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
題型：判斷題
各單位要將班組長工作經(jīng)歷作為中層干部選拔的重要條件，并納入班組建設(shè)評價考核。
題型：判斷題
獲得地市公司級及以上技術(shù)比武、競賽調(diào)考個人成績前十名的優(yōu)先選任班組長。
題型：判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機制，按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2：1的比例，建立班組長后備人才儲備庫，并實行動態(tài)管理。
題型：判斷題
內(nèi)部市場年度考核評價結(jié)果只納入企業(yè)負責人業(yè)績考核，不納入同業(yè)對標管理。
題型：判斷題