多項選擇題內(nèi)部市場運行看板主要包括（）指標(biāo)，按季度定期發(fā)布，結(jié)果不排名，不與其他工作掛鉤。運行看板指標(biāo)數(shù)據(jù)與人力資源統(tǒng)計報表保持一致。
A.效率效益
B.用工總量
C.配置優(yōu)化
D.基礎(chǔ)信息
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1.多項選擇題通過實施（）職業(yè)生涯發(fā)展激勵等措施，引導(dǎo)員工積極參與內(nèi)部市場。
A.榮譽激勵
B.薪酬激勵
C.人才激勵
D.積分激勵
2.多項選擇題基于內(nèi)部市場流動的員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，要做到與年度內(nèi)部市場各類人員流動方案（），按規(guī)定申請落實培訓(xùn)經(jīng)費。
A.同規(guī)劃
B.同部署
C.同實施
D.同監(jiān)督
E.同檢查
最新試題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見習(xí)相結(jié)合的方式進行。
題型：判斷題
超越班面向參加提升班的班組長選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型：判斷題
地市公司、業(yè)務(wù)支撐和實施機構(gòu)、綜合單位班組長應(yīng)全部具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
題型：判斷題
對因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型：判斷題