多項選擇題本課講師對于崗位、職位、職務、職稱有獨特的見解，下列對其見解解讀正確的是（）。
A.崗位是針對組織的最低層
B.職務是針對組織的中高層
C.職務指向資格和能力
D.職稱指向責任和權力
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1.多項選擇題通過內部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨，需要進行的分析有（）。
A.組織文化分析
B.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析
C.組織發(fā)展階段分析
D.組織類型分析
2.單項選擇題傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長，其改進方法是（）
A.減少金字塔的高度和層級，讓更多人處于金字塔頂端
B.增加員工晉升的難度
C.做好員工思想工作，使其能夠安然的面對現(xiàn)況
D.根據(jù)需要與可能打開多條上升通道，并形成階梯
3.單項選擇題事業(yè)單位工資制度的基本形式是（）
A.計時工資制
B.崗位績效工資制
C.崗位技能工資制
D.固定工資制
4.單項選擇題如果一個人踏實肯干，有明確的發(fā)展目標并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化？（）
A.官僚制文化
B.使命型文化
C.小團體文化
D.企業(yè)家精神文化
5.單項選擇題下列目標抉擇原則中，錯誤的是（）
A.清晰性原則
B.可行性原則
C.挑戰(zhàn)性原則
D.不可衡量性原則
最新試題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
題型：判斷題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型：判斷題
喜歡與人合作，關心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
題型：判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型：判斷題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。
題型：判斷題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
題型：多項選擇題