單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工資制度的基本形式是（）
A.計(jì)時工資制
B.崗位績效工資制
C.崗位技能工資制
D.固定工資制
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1.單項(xiàng)選擇題如果一個人踏實(shí)肯干，有明確的發(fā)展目標(biāo)并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化？（）
A.官僚制文化
B.使命型文化
C.小團(tuán)體文化
D.企業(yè)家精神文化
2.單項(xiàng)選擇題下列目標(biāo)抉擇原則中，錯誤的是（）
A.清晰性原則
B.可行性原則
C.挑戰(zhàn)性原則
D.不可衡量性原則
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于事業(yè)單位獎勵制度的特點(diǎn)，下列說法錯誤的是（）
A.獎勵是依法進(jìn)行的
B.獎勵的對象是工作人員或者集體
C.獎勵的條件是有顯著成績和貢獻(xiàn)
D.獎勵的主體是各級財(cái)政部門
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是（）
A.能力
B.工資待遇
C.經(jīng)驗(yàn)
D.身體素質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（）差距.
A.觀念
B.知識
C.閱歷
D.能力
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下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型：判斷題
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題