人力是人的素質得到綜合發(fā)揮所產生的作用力，是（）。

（）是從經濟學角度來指導和進行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內外的人力資源進行有效的運用。

（）不屬于職業(yè)品質的內容。

人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎和前提。

為什么主管解決機器或設備系統(tǒng)上問題，比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多？

以下（）不是關于人力資源特性的正確描述。

人力資源的結構主要包括（）等內容。

人力資源所應包含的基本素質有人的（）。

生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內的激勵較低。

通過對一個時期內企業(yè)各項主要任務完成情況進行分析，達到對企業(yè)經營管理及員工素質認識和判斷方法是（）。