多項選擇題以領導活動的側重點為標準,領導方式的類型可以分為:()
A.命令型
B.任務取向型
C.人員取向型
D.民主型
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1.單項選擇題領導者的權力有:()
A.命令權
B.強制權
C.法定權力
D.選舉權
2.多項選擇題有效的領導者應該根據(jù)以下因素,靈活選擇最為適當?shù)念I導方式。()
A.自己的能力
B.下級的能力
C.工作的性質
D.技術手段
3.多項選擇題正式結構的優(yōu)勢()
A.可行性
B.嚴密性
C.合理性
D.穩(wěn)定性
4.多項選擇題領導活動和管理活動在現(xiàn)實生活中具有較強的()。
A.差異性
B.隨機性
C.復合性
D.相容性
5.多項選擇題非正式結構的特點:()
A.傳統(tǒng)性
B.隱蔽性
C.綜合性
D.擴展性
最新試題
領導和團隊價值互增過程是一個()過程。
題型:多項選擇題
變革型領導行為強調領導者的影響力,強調組織的利益高于自身利益,強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性,但不強調領導行為的效能。
題型:判斷題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有()
題型:多項選擇題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型:判斷題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型:判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是()
題型:多項選擇題
領導者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型:判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題