多項選擇題非正式結構的特點：（）
A.傳統(tǒng)性
B.隱蔽性
C.綜合性
D.擴展性
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1.多項選擇題非正式結構是一把雙刃劍，其積極性表現(xiàn)在：（）
A.凝聚人心
B.強化派系性
C.鼓舞士氣
D.培育良性文化
2.多項選擇題采用何種領導方式，取決于下列因素：（）
A.權力大小
B.組織性質
C.社會環(huán)境
D.領導體制
3.多項選擇題領導本質主要表現(xiàn)在（）
A.社會組織中的特殊勞動
B.具有權力的個人和集體
C.被領導者追隨與服從的過程
D.一種對人的動態(tài)管理過程
4.多項選擇題非正式結構的存在依靠以下力量作為支撐，使領導活動在一種幕后結構中得以展示。（）
A.現(xiàn)代的
B.倫理的
C.現(xiàn)實的
D.傳統(tǒng)的
5.多項選擇題在考評工作中，堅持公正客觀原則，就是要做到（）。
A.嚴格考評制度
B.考評者為人正直、作風正派
C.有嚴謹科學的考核方法
D.考試結果以事實為依據(jù)
最新試題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
題型：多項選擇題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。
題型：判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題