A、企業(yè)理念
B、企業(yè)道德
C、企業(yè)價值觀
D、企業(yè)精神
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A、管理學(xué)
B、心理學(xué)
C、文化學(xué)
D、社會學(xué)
A、成長
B、發(fā)展
C、衰落
D、成熟
A.受外部環(huán)境的影響甚大。
B.對企業(yè)的目標(biāo)和核心價值觀強烈認(rèn)同
C.能夠迅速適應(yīng)市場環(huán)境的變化。
D.具有排除一切困難、迎接各種挑戰(zhàn)和機遇的能力。
A.風(fēng)險大、反饋慢
B.高風(fēng)險、反饋快
C.風(fēng)險小、反饋極快
D.高風(fēng)極險、反饋極慢
A.獨裁僵化型
B.官僚獨裁型
C.工娛并重型
D.靈活適應(yīng)型
最新試題
企業(yè)文化的評價要素主要有()
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()