A.10;
B.12;
C.7;
D.18。
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A.堅(jiān)持以人為本;
B.深化民主管理;
C.加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制;
D.人才是第一資源。
A.2006年;
B.2005年;
C.2007年;
D.2004年。
A.國家電網(wǎng)公司青年文明號(hào)標(biāo)識(shí);
B.國家電網(wǎng)公司2010年上海世博會(huì)全球合作伙伴標(biāo)識(shí);
C.國家電網(wǎng)公司青年志愿者標(biāo)識(shí);
D.國家電網(wǎng)愛心希望小學(xué)標(biāo)識(shí)。
A.企業(yè)現(xiàn)狀
B.超越個(gè)人的共同價(jià)值觀
C.企業(yè)的盈利能力
D.企業(yè)家的個(gè)人價(jià)值觀
A.外部形象決定內(nèi)在素質(zhì);
B.外部形象是內(nèi)在素質(zhì)的基礎(chǔ);
C.相輔相成、辯證統(tǒng)一;
D.兩者無關(guān)系
最新試題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時(shí),企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為().
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
經(jīng)審計(jì),甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價(jià)值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過該案例說明().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng),促進(jìn)大煤電、大水電、()、大型可再生能源基地建設(shè)