A.《國家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度工作管理規(guī)定》；
B.《“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”》；
C.《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》；
D.《國家電網(wǎng)公司員工守則》。
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A.1；
B.1.2；
C.1.1；
D.1.5。
A.企業(yè)文化
B.經(jīng)驗(yàn)管理
C.制度管理
D.人文管理
A.科學(xué)發(fā)展、安全供電；
B.卓越管理、科技創(chuàng)新；
C.溝通合作、全球視野；
D.以上皆是。
A.10；
B.15；
C.5；
D.8。
A.履行科學(xué)發(fā)展責(zé)任；
B.履行安全供電責(zé)任；
C.保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的能源供；
D.以上皆是。
最新試題
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有（）
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有（）
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)