A.《員工守則》;
B.供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”;
C.員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”;
D.三公調(diào)度十項(xiàng)措施。
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A.與時(shí)俱進(jìn);
B.開拓創(chuàng)新;
C.科學(xué)發(fā)展;
D.以人為本。
A、科學(xué)的管理
B、先進(jìn)的設(shè)備
C、高度的責(zé)任心
D、創(chuàng)新
A、求實(shí)
B、誠信
C、明禮
D、守法
A.四個(gè)服務(wù);
B.彩虹工程;
C.優(yōu)質(zhì)服務(wù);
D.精細(xì)管理。
A.2004年底;
B.2003年;
C.2004年初;
D.2005年。
最新試題
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位,形成共同的()
國家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有()
企業(yè)文化氛圍的作用是()
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有().
中國傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()