一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

（）是不利于我們提高情商的力量。