專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。