《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

進(jìn)行試題試測的手段有（）

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

面試的基本類型有（）。