面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

進(jìn)行試題試測的手段有（）

思維具有哪些顯著特征？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？