單項(xiàng)選擇題全國(guó)性公司、計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)，無(wú)論實(shí)行何種工資調(diào)控方式，其工資總額的增長(zhǎng)要嚴(yán)格遵循（）
A.同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤原則
B.兩個(gè)低于原則
C.同價(jià)值量掛鉤原則
D.工資彈性計(jì)劃原則
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人工費(fèi)占企業(yè)凈產(chǎn)值的比率是指（）
A.人工費(fèi)比率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)分配率
D.產(chǎn)值分配率
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對(duì)勞動(dòng)技能的要求，同時(shí)兼顧員工所具備的勞動(dòng)技能水平而確定的工資是（）
A.職務(wù)工資
B.崗位工資
C.職位工資
D.技能工資
3.單項(xiàng)選擇題從工資等級(jí)制度的定義中，可以看出，勞動(dòng)者的工資等級(jí)是根據(jù)他們的（）
A.勞動(dòng)的質(zhì)量來(lái)確定的
B.勞動(dòng)的數(shù)量來(lái)確定的
C.技術(shù)等級(jí)來(lái)確定的
D.勞動(dòng)等級(jí)來(lái)確定的
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)職工在特殊勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的特殊勞動(dòng)情況，以及在特定條件下額外生活費(fèi)用的支出給予合理補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式是（）
A.福利
B.工資
C.津貼
D.獎(jiǎng)金
5.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于工資支付形式的是（）
A.貨幣性福利收入
B.獎(jiǎng)金
C.勞動(dòng)分紅
D.津貼
最新試題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
題型：?jiǎn)柎痤}
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
工種劃分與設(shè)置的原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
加班加點(diǎn)的條件，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？
題型：?jiǎn)柎痤}