計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟？

簡述縮小工資差別的措施。

工資等級制度又稱為（）

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述企業(yè)福利的作用。

簡述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？