職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響？

按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂（）

簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？