19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

分類法的步驟有哪些？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

工資等級制度又稱為（）