填空題按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，基尼系數(shù)則（），表示差距相對(duì)合理。
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全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。
題型：?jiǎn)柎痤}
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
題型：?jiǎn)柎痤}
工資等級(jí)制度又稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制定工資等級(jí)表的原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題