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名詞解釋

傭金制

答案：也叫“提成制”，是直接按銷售額的一定比例確定銷售人員的報酬的一種工資制度，它是根據業(yè)績確定報酬的一種典型形式，主要用于銷...

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成熟曲線
答案：
一種描述企業(yè)技術人員的報酬和員工在企業(yè)工作年限（或者獲得學歷后的年限）的函數關系.
名詞解釋
雙重職業(yè)通道
答案：這種模式在為普通員工進行正常的職業(yè)通道設計時，為專才另外設計一條職業(yè)發(fā)展的通道，從而在滿足大部分員工的職業(yè)發(fā)展需要的同時...
名詞解釋
戰(zhàn)略性薪酬管理
答案：
一種緊密聯系企業(yè)戰(zhàn)略，以戰(zhàn)略為指導設計企業(yè)的薪酬體系，保證戰(zhàn)略與薪酬管理的一致性的一種薪酬管理策略和思想。
名詞解釋
彈性福利計劃
答案：
是一種員工自己選擇福利項目的福利管理模式，主要包括：自助式福利、標準組件式福利、核心外加式福利、彈性支用賬戶式福利。
名詞解釋
法定社會保險
答案：
根據國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納的社會保險福利。
多項選擇題
薪酬制度設計的基本原則包括（）
A.公平原則
B.經濟原則
C.激勵原則
D.合法原則
E.合理原則
多項選擇題
崗位評價的兩個目的是（）
A.比較企業(yè)內部各個崗位的相對重要性
B.實現企業(yè)的經濟效益
C.發(fā)展企業(yè)文化
D.為外部薪酬調查建立統(tǒng)一的崗位評價標準
E.綜合分析員工的工作能力
多項選擇題
影響企業(yè)薪酬的內在因素主要有（）
A.勞動差別因素
D.報酬政策
B.工資形式
C.企業(yè)經濟效益
E.國家宏觀政策
多項選擇題
員工薪酬管理的企業(yè)外部影響因素包括（）。
A．物價變化與生活水平
B．國家政策和法律
C．經濟發(fā)展狀況與勞動生產率
D．行業(yè)薪酬水平的變化
E．勞動力市場的供求狀況
單項選擇題
經濟補償責任主要是指（）在處理勞動權利、義務關系中所應承擔的責任。
A.勞動仲裁機構
B.工會
C.企業(yè)
D.政府

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