單項選擇題（）是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
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1.單項選擇題現(xiàn)代化企業(yè)的福利項目是以企業(yè)（）來體現(xiàn)的。
A.福利的水平
B.福利的標(biāo)準(zhǔn)
C.福利的類型
D.福利計劃的種類
2.單項選擇題津貼主要以貨幣形式來支付，根據(jù)員工的出勤日按（）發(fā)放。
A.日
B.月
C.年
D.不定
3.單項選擇題獎金標(biāo)準(zhǔn)必須與用人單位的（）相聯(lián)系，并隨其而做出相應(yīng)的調(diào)整。
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.管理模式
4.單項選擇題（）是獎金制度中非常重要和敏感的環(huán)節(jié)。
A.獎金名稱的確定
B.獎金條件的確定
C.獎金范圍的確定
D.獎金標(biāo)準(zhǔn)的確定
5.單項選擇題以團(tuán)隊為對象的獎勵是否有效，在很大程度上取決于（）。
A.團(tuán)隊素質(zhì)
B.團(tuán)隊規(guī)模的大小
C.團(tuán)隊紀(jì)律
D.團(tuán)隊文化
最新試題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題