目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

職位評價的方法主要有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。