A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.強制儲蓄的養(yǎng)老模式
C.投保自助的養(yǎng)老模式
D.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老模式
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A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
C.自我保障的養(yǎng)老模式
D.投保資助的養(yǎng)老模式
A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強員工的忠誠度
D.增加企業(yè)成本支出
A.均等性
B.補償性
C.集體性
D.針對性
A.補償性;均等性;集體性
B.補償性;均富性;靈活性
C.均等性;集體性;補充性
D.多樣性;均等性;人性化
A.48小時
B.40小時
C.52小時
D.42小時
最新試題
員工持股計劃中,對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
下列屬于職位評價原則的有()。
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分,主要方法包括()。
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。