下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。

薪酬對員工的作用有（）。

在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

常見的個人獎勵包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。