單項(xiàng)選擇題()是指企業(yè)通過(guò)正當(dāng)途徑,獲取企業(yè)外部組織或個(gè)人相關(guān)薪酬信息的過(guò)程。
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬管理
C.薪酬寬帶
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查方式不包括()。
A.訪談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.收集信息法
D.海氏三要素法
2.單項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的對(duì)象是企業(yè)的相關(guān)環(huán)境,而相關(guān)環(huán)境不包括()。
A.區(qū)域上相關(guān)
B.業(yè)務(wù)上相關(guān)
C.目標(biāo)市場(chǎng)上相關(guān)
D.針對(duì)相同層次崗位設(shè)定不同的相關(guān)環(huán)境
4.問(wèn)答題崗位評(píng)價(jià)的作用是什么?
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公司員工取得限制性股票后不得通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
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下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述,正確的是()。
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常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
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銷(xiāo)售人員的薪酬方案主要有()。
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長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。
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年薪制模型一般由()構(gòu)成。
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關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
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根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
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股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。
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