A.可變薪酬
B.績效薪酬
C.福利
D.基本薪酬
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你可能感興趣的試題
A、盡量滿足員工的需要
B、薪酬管理系統(tǒng)在多大程度上能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)
C、經(jīng)營目標(biāo)包括利潤率、股票價格、銷售額等
D、團(tuán)隊建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等定性指標(biāo)的達(dá)成情況也是有效性的體現(xiàn)。
A、薪酬水平?jīng)Q策
B、薪酬結(jié)構(gòu)決策
C、薪酬體系決策
D、薪酬管理政策決策
A、對外具有競爭力
B、對內(nèi)具有公平性
C、對員工具有激勵性
D、薪酬成本的控制
A、崗位津貼
B、獎金
C、基本工資
D、員工福利
A.獎金
B.欣賞和認(rèn)可
C.發(fā)展機(jī)會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
最新試題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
銷售人員的薪酬方案主要有()。
股票期權(quán)贈予時機(jī)是()。
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是()。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實(shí)施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。