單項選擇題支付相當于員工崗位價值的薪酬，體現(xiàn)了（）原則。
A、對外具有競爭力
B、對內(nèi)具有公平性
C、對員工具有激勵性
D、薪酬成本的控制
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1.單項選擇題下列屬于間接薪酬形式的是（）
A、崗位津貼
B、獎金
C、基本工資
D、員工福利
2.單項選擇題下列各項中，（）屬于外在報酬的形式。
A.獎金
B.欣賞和認可
C.發(fā)展機會
D.具有挑戰(zhàn)性的工作
3.單項選擇題以下哪個體現(xiàn)薪酬對于企業(yè)的功能。（）
A、經(jīng)濟保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、控制經(jīng)營成本
4.單項選擇題薪酬對員工所具有的功能不包括（）。
A、經(jīng)濟保障功能
B、改善經(jīng)營績效功能
C、社會信號功能
D、激勵功能
5.單項選擇題（）是與薪酬體系中與績效直接掛鉤的經(jīng)濟性報酬。
A、基本薪酬
B、可變薪酬
C、福利和服務(wù)
D、間接薪酬
最新試題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題