公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

薪酬對員工的作用有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

收益分享計劃包括（）。