A.職工是否團(tuán)結(jié)一致
B.職工是否能做到令行禁止
C.職工紀(jì)律是否松懈
D.存量是否急劇遞減
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A.傳播速度快
B.節(jié)約人力、物力和財(cái)力
C.傳播范圍廣
D.耗費(fèi)大量的人力
A.產(chǎn)品銷量少
B.促銷費(fèi)用高
C.制造成本高
D.銷售利潤很低甚至為負(fù)值
A.是否有工作需要
B.與客戶的熟識(shí)程度
C.客戶的訂貨周期
D.客戶的訂貨量
A監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)與經(jīng)營者之間的監(jiān)督管理關(guān)系
B監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)與經(jīng)營者之間的民事賠償關(guān)系
C經(jīng)營者之間以及經(jīng)營者與消費(fèi)者之間的民事賠償關(guān)系
D經(jīng)營者之間以及經(jīng)營者與消費(fèi)者之間的監(jiān)督管理關(guān)系
A.要求客戶提供擔(dān)保人和連帶擔(dān)保人
B.要求客戶提供擔(dān)保人和連帶擔(dān)保人
C.減少供貨量或?qū)嵭邪l(fā)貨限制
D.停止一切與該客戶的往來，提起法律訴訟
最新試題
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段，需要審視的問題是（）。
為了搞好（），管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈(zèng)券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變，銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括（）。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場預(yù)測一般要經(jīng)過幾個(gè)步驟。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。
顧客對不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括（）。
李維斯公司最終采取的競爭戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？
市場營銷計(jì)劃的第一部分應(yīng)是（）。
浪潮運(yùn)用的是哪種市場預(yù)測的方法？其有何特點(diǎn)？
在對客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中，除了對一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。