單項(xiàng)選擇題當(dāng)績(jī)效評(píng)估的目的是區(qū)分不同員工績(jī)效的時(shí)候,最適合的方法是()
A.個(gè)體間比較法
B.排序法
C.強(qiáng)迫分配法
D.平衡計(jì)分卡法
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通中摒棄的是()
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工“洗腦”溝通,從而轉(zhuǎn)變員工觀念的方式是()
A.績(jī)效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績(jī)效管理動(dòng)員
D.績(jī)效管理評(píng)估
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃一般會(huì)在績(jī)效管理期間的第幾個(gè)月完成()
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項(xiàng)選擇題適用于那些為改進(jìn)組織績(jī)效目標(biāo)而組建的團(tuán)隊(duì)的方法是()
A.團(tuán)隊(duì)績(jī)效金字塔法
B.組織績(jī)效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
5.單項(xiàng)選擇題一般地說,當(dāng)客戶滿意度是團(tuán)隊(duì)的主要驅(qū)動(dòng)力時(shí),常用的績(jī)效方法是()
A.組織目標(biāo)法
B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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