單項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通的基石是（）
A.KPI體系
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.共同責(zé)任
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題個(gè)人績(jī)效管理系統(tǒng)的實(shí)施基礎(chǔ)是（）
A.完善的計(jì)劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計(jì)劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
2.單項(xiàng)選擇題主管為鼓勵(lì)員工努力工作，克服困難和問(wèn)題及推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展所采取行為稱(chēng)為（）
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評(píng)價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心法為什么提供依據(jù)。（）
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開(kāi)發(fā)
4.單項(xiàng)選擇題通常我們通過(guò)哪種方法明確不同因素之間的驅(qū)動(dòng)關(guān)系及其顯著程度（）
A.價(jià)值鏈分析
B.作業(yè)成本分析
C.定量分析
D.定性與定量相結(jié)合分析
5.單項(xiàng)選擇題下列屬于企業(yè)組織管理機(jī)制的是（）
A.計(jì)劃
B.考核
C.培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)懲
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題